Voor een optimale match tussen de soort opdracht en een trainingsacteur geldt: Hoe eerder de aanvraag, des te meer keuze wij hebben om de juiste trainingsacteur te plannen. Voor aanvragen op erg korte termijn doen we zeker ons best en – ook bij een dag vooraf -meestal lukt dit. Toch garantie kunnen we niet geven. We kunnen immers niet de agenda’s van onze ZZP-trainingsacteurs beheren.

Ja, dit kan zeker. Je moet dan vooraf wel onze introductieworkshop Trainingsacteren volgen, of een auditie doen. We willen in beide gevallen een beeld krijgen in welke mate je volgens ons je kunt ontwikkelen binnen de opleiding tot professioneel trainingsacteur. Uiteraard wordt dit met je gedeeld. Heb je interesse of vragen, neem dan contact op met ons.

De Opleiding staat heel goed bekend, ( gemiddeld 9,7 op Springest) en vergroot zeker de mate waarin je als trainingsacteur serieus wordt genomen.

Mail bij voorkeur je CV met relevante gegevens, je concrete ervaring als trainingsacteur (dus waar, wanneer en hoelang) en een foto naar ee@acteerservice.nl . We reageren dan zo snel mogelijk of je uitgenodigd wordt voor nadere kennismaking of niet. Wat betreft de speciale voorwaarden:

Wanneer je ZZP-er bent, dan moet je bereid zijn om de vanuit de BOACT

(Brancheorganisatie) verplicht gestelde Modelovereenkomst te tekenen

als je via ons gaat werken. Deze voorkomt dat zowel jij als ZZP-er en wij als bureau kunnen worden verdacht van inkomsten vanuit verkapte loondienst.

De Modelovereenkomst is opgemaakt in samenwerking met de N.V.V.T (Nederlandse Vereniging van Trainingsacteurs) en de Belastingdienst Laat je je echter verlonen door een verloningsbureau, dan vervalt de plicht om deze modelovereenkomst te tekenen.

Het begint natuurlijk met dat er opdrachtgevers moeten zijn. Het kan sterk wisselen in welke periode er veel naar trainingsacteurs wordt gevraagd of niet, en ook aan welke kwaliteiten de trainingsacteurs moeten voldoen. Zodra er een opdracht binnenkomt kijken we of een opdrachtgever specifieke wensen heeft m.b.t. de trainingsacteur. Wat moet de trainingsacteur zijn of kunnen? We richten per opdrachten ons dus op de acteurs die binnen deze wensen vallen. Hiernaast speelt uiteraard beschikbaarheid van de trainingsacteur ook een rol naast waar deze woont t.o.v. de trainingslocatie.

We nemen trainingsacteurs aan wanneer we ervan uit kunnen gaan dat we hen werk kunnen bieden. Soms speelt leeftijd hierbij een rol wanneer opdrachtgevers vragen om trainingsacteurs die een vergelijkbare leeftijd hebben met wat de cursisten tegenkomen op de werkvloer. Bij de meeste opdrachten gelden echter geen expliciete wensen m.b.t. de leeftijd van de trainingsacteur.

Nee, dit bepaal je altijd zelf. Je bent tenslotte ZZP-er.

Ja. Iedereen die via ons werkt betalen we een vast tarief per km. voor de route van woonadres naar trainingslocatie en weer terug.

Wij werken voor alle bedrijven en organisaties die binnen trainingen gespreks- en gedragsvaardigheden willen laten oefenen, al dan niet als onderdeel van een communicatiemethode, communicatietheorie, assessment of HR-meetinstrument. Dit gebeurt binnen alle sectoren zoals Overheid, Bedrijfsleven, Zorg en Onderwijs.

Het meest wordt er gewerkt binnen simulaties, d.w.z. een 1 op 1 oefengesprek tussen cursist en trainingsacteur. Maar ook wordt er regelmatig gewerkt binnen:

Assessments, interactieve scenes, interactief theater, bedrijfsfilms, fotosessies, under-coverscenes, groepstrainingen.

Kort samengevat, kun je ingezet worden als:

Trainingsacteur:

Je speelt en geeft feedback. Je werkt de hele training in bijzijn van- en onder de aansturing van een hoofdtrainer. Deze laatste heeft de regie, de proces- en resultaatsverantwoordelijkheid

Co-trainer:
Je bent Trainingsacteur en werkt soms zonder directe aanwezigheid van de hoofdtrainer korte tijd met een deel van de groep. De hoofdtrainer bepaalt echter wel wat je doet, hoe je dit doet en blijft de proces- en resultaatsverantwoordelijke.

Traineracteur:
Je bent hoofdtrainer-en-acteur-in-1. Je hebt proces- en resultaatsverantwoordelijkheid.

Voor deze 3 vormen geldt een ander tarief. We spreken vooraf helder met de opdrachtgever af wat je mogelijkheden en grenzen zijn binnen wat de trainingsacteur, co-trainer of traineracteur komt doen.

Het tarief is bij ons altijd marktconform. De opdrachtvormen, werktijden, het niveau en kader waarbinnen opdrachten worden aangevraagd (bijv. denk aan aanbestedingsopdrachten versus directe inhuur) zijn divers en maken dat wij geen eenduidig standaardtarief kunnen melden.

De tarieven worden altijd vooraf helder gecommuniceerd met degenen die via ons werken.

In principe kan een opdrachtgever vragen om werk te doen op alle mogelijke tijden. Ook in het weekend of in de avond/nacht, al komt dit zelden tot nooit voor. Verreweg de meeste opdrachten vinden plaats binnen kantoortijden.

Verder kun je ingezet worden voor een dagdeel of een hele dag, maar ook voor gedeelten daarvan.